为了加深员工对企业文化的理解，让大家进一步认同和践行企业文化，形成一个上下一致的文化氛围。12月7日上午，天杰实业“第四届企业文化知识竞赛”在公司多功能厅成功举行。

本次企业文化知识竞赛与以往略有不同——全员参与答题，分为11组，每组设立一位组长。评委组由董事长陈晓霖，轮值CEO孙福明、谢杰、于衡学，法务文宣部经理曾建民5人组成。主持人由综合管理部经理帅平跃担任。

此次比赛分为：必答题、抢答题、风险题和有奖答题四种题型。在竞赛开始前主持人作开幕词，重点说明了举办此次竞赛目的和意义。随着热烈的掌声，企业文化知识竞赛正式开始。

在“必答题”环节，各组分别有3道竞答题，每组内的成员都可以答。有的组长准备地不充分，一直朝着后方焦急地等待，准备地充分的组长很快地作答。

在“抢答题”环节，随着一声“开始”，各组长以最快的速度按下手中的抢答器。有的按的太快，被提示为犯规；有的按的太慢，错过答题资格；只有那些懂得抢答器规律的人，才能够抢答成功，获得答题资格。生产支持部门组长因多次抢到答题资格，暂时领先。

 在“有奖竞答”环节，许多人争先恐后地举手答题，挑选到了自己喜欢的礼物。

在“风险题环”节，挑战了大家的心理素质，更考验了大家的知识储备。有的组准备地不太充分，选择了比较简单的题；有的组不惧风险，选难题并且很流畅地回答。大家你追我赶，竞赛达到了高潮，差距也不断拉大。其中，技术部/质量科组表现最为抢眼，合作最为默契，最终胜出比赛，获得此次竞赛的一等奖。

比赛结束后，主持人对本次知识竞赛进行了总结和讲评，之后陈董宣布本次比赛获奖名单，并进行颁奖仪式。

举办本届企业文化知识竞赛，为的是让所有员工进一步加深了对企业文化内涵的理解与认识。达到了以赛促学、以学践悟的目的。愿我们的企业文化植根于我们全体员工的内心，成为我们无需提醒的自觉行为，为企业发展提供强有力的保障和支撑。